4857 sayılı İş Kanunu Madde 53'e göre aşağıdaki sürelerden az olamamak koşulu ile yıllık ücretli izin hakkı verilir;
Eğer çalışanın iş yerinde 1 yıldan 5 yıla kadar (5. yıl dahil) hizmeti varsa yıllık izin süresi 14 günden;
5 yıldan fazla 15 yıldan az hizmeti varsa 20 günden;
15 yıl ve daha fazla hizmeti varsa 26 günden az olamaz.
Bu sebeple siz de sistemimizde kıdeme göre yıllık izin ayarlamasında bulunabilirsiniz. Bunun için:
Öncelikle Kolay İK sayfamızdaki sol menüden "İzinler" sekmesini açınız.
Daha sonra değişiklik yapılacak izin kuralı ve izin türünü seçiniz.
Üst menüdeki adımlardan "Hak Ediş Sıklığı" ve "Kıdem" alanlarını doldurduktan sonra "Kaydet" butonu ile ayarlarınızı kaydedebilirsiniz.
Not: Hak ediş sıklığınıza göre bu ayarların değişiklik göstermesi nedeniyle dönem sonunda (iş kanununa uygun olarak ya da işe başlama tarihine göre bir yılı tamamlayınca) kazanılan izinler için; 5 yıl / +6 ; 14 yıl / +6 olacak şekilde, dönem başı kazanılan izinler için; 6 yıl / +6 ; 15 yıl +6 olacak şekilde ayarlanmalıdır.
