Performans Değerlendirme anketi hazırlarken, anketin hangi çalışanlara uygulanacağı ve bu çalışanların astı, üstü, dengi veya kendi hiyerarşisinin dışındaki kişilerden hangilerini değerlendireceğini de kolayca atayabilirsiniz. Değerlendirmenin uygulanacağı çalışanı kimlerin değerlendireceğini manuel olarak tek tek seçebileceğiniz gibi "Hızlı Ayarlar" butonuyla kolayca atayabilirsiniz.

"Hızlı Ayarlar" menüsü ana başlıkları;

  1. Hedef Kendisi,

  2. Yetkinlik Kendisi,

  3. Yetkinlik Üst :

    Birinci Yönetici, çalışanın kariyer bilgisinde ve organizasyon şemasında bağlı olduğu yöneticidir.

    İkinci Yönetici, çalışanın organizasyon şemasında bağlı olduğu yöneticisinin yöneticisidir.

    ***Kişinin bağlı olduğu bir yönetici bulunmuyorsa, bu seçim yapıldığında hesap sahibi üst olarak dahil edilir.

  4. Yetkinlik Eşdeğeri:

    Organizasyon şemasında aynı yöneticiye bağlı olunan kişileri getirir.

  5. Yetkinlik Astı:

    Organizasyon şemasında ilgili kişiye bağlı olan kişileri getirir.

  6. Yetkinlik Diğer,

seçeneklerinden birini ya da birçoğunu seçmenizi sağlar.

Anahtar Kelimeler: değerlendirecekler, hızlı ayarlar

Aradığınız yanıtı buldunuz mu?