Yeni bir performans değerlendirme oluşturmak için:

  1. "Uygulamalar" sekmesinden "Performans Değerlendirme" uygulamasını açın ve "Yeni Oluştur" butonuna tıklayın.
  2. Genel Kısmında başlatmak istediğiniz değerlendirmenin adını yazın.
  3. Sağ üstten "Devam" butonuna tıklayarak aşamaları ilerletin.
  4. "Süreç Ekranından" değerlendirmenin tarih seçimlerini yapın. Performans Değerlendirme Dönemi; ölçmek istediğiniz performans değerlendirme tarihlerini (dönemini) seçebileceğiniz alan, Yetkinlik Dönemi; Yetkinlik sorularının cevaplandığı tarih aralığını seçebileceğiniz alandır.

5.Sonraki adımda ilk olarak "Puanlama" şeklini seçebilirsiniz.

100 üzerinden

5 üzerinden

Özel Puanlama ( Taban ve Tavan Puan girişi yaparak istediğiniz gibi puanlama belirleyebilirsiniz. )

6.Aynı sayfa içerisinde "Ağırlık Derecesi" alanında kimin kimi değerlendireceğini ve her bir değerlendirici kategorisinin ağırlığının seçimi yapılır. (Değerlendirici ağırlık derecelerinin toplamının %100 olması gereklidir.)

7. "Kaydet ve Devam Et Butonuyla" bir sonraki adıma geçin

8. "Katılımcılar" sayfasından değerlendirmeye dahil edilecek kişiler seçilir.

"Değerlendirilecek Kişi Ekle" butonuyla kişi eklemeye başlayabilirsiniz. Açılan sayfa içerisinde "Birimler" alanına tıkladıktan sonra yer alan departman, unvan, şube bölümlerinden filtreleme yapılabilir.

9. "Yetkilik Kendisi" butonunu aktif/yeşil yaptığınız zaman değerlendirilenin kendisini değerlendirmeye eklemiş olursunuz.

"Yetkinlik Üstü" çalışanın üstünü + ikonundan seçebilirsiniz.

"Yetkinlik Astı" çalışanın astını + ikonundan seçebilirsiniz.

"Yetkinlik Eşdeğerini" çalışanın eşdeğerini + ikonundan seçebilirsiniz.

***Değerlendirici eklerken kişiyi seçtikten sonra isterseniz "Ağırlık" seçebilirsiniz. Ağırlık seçilmezse uygulama içerisinde otomatik ortalama ağırlık tanımlanacaktır.

Sayfanın sağ tarafında bulunan "Hızlı Ayarlar" butonuyla seçimlerinize göre toplu olarak ekleyebilirsiniz. Buradan hızlı ayarlarla ilgili makalemizi okuyabilirsiniz.

10. "Devam ve Devam Et Butonuyla" bir sonraki adıma geçin.

11. Sorular sekmesinde ise yetkinlik sorularını ekleyebilirsiniz. "Yetkinlik ekle" butonuna tıklayıp yetkinlik adını ve ağırlığını belirleyin ve "Ekle" butonuna tıklayın.

Yetkinlik değerlendirme şablonlarınızı kayıt etmek isterseniz buradan destek alabilirisiniz.

  12. Yetkinliklerin altına soru eklemek için, oluşturduğunuz yetkinliğin yan tarafında çıkan "Soru Ekle" butonuna tıklayın. Açılan sayfada sorunun hedef kitlesini, cevap türünü ve ağırlığını belirleyin. Soruyu yazın ve "Ekle" butonuna tıklayın.

 
  13. Yayınla sayfasında oluşturmuş olduğunuz değerlendirmenin detaylarını özet olarak görürsünüz. Bilgileri gözden geçirdikten sonra sağ üst bölümde yer alan

"Değerlendirmeyi Yayınla" butonuna tıklayarak değerlendirmeyi yayınlayın.

***Eğer değerlendirmeniz içerisinde hata var ise yayınla butonu yerinde "Değerlendirmeyi Oluşturmaya Devam Et" butonu çıkmaktadır. Değerlendirme ayarlarınızı baştan kontrol etmelisiniz. (Hatalarla sıkça "Katılımcılar" ekranında karışılmaktadır.)

Değerlendirmenizi yayınlamadan önce dikkat etmeniz gereken özellikler için buraya tıklayarak makaleye ilerleyin.

Anahtar Kelimeler: yetkinlik değerlendirme, yetkinlik odaklı değerlendirme süreci 

Aradığınız yanıtı buldunuz mu?