Bordro ile ilgili aradığınızı bulmanız için bu listeyi hazırladık. İlgili makaleye tıklayarak konuya gidebilirsiniz. Liste, ilk yapmanız gerekenden başlayarak ayrıntılı konulara doğru sıralama şeklinde hazırlanmıştır.

Bordro oluşturmadan önce yapılması gerekenler;

Çalışanın kariyer yapısı girilmelidir.(Şirket, departman, unvan, çalışma şekli)

Maaş bilgisi girilmelidir

AGİ hesaplamasının yapılması için kişisel bilgilerden (Kimlik Numarası, Cinsiyet, Medeni Hal, Eş Durumu, Çocuk Sayısı) girilmelidir.

Engelli çalışanın engel derecesi seçilmelidir.

Çalışma takvimleri oluşturulmalıdır.

Oluşturulan çalışma takvimleri çalışana atama yapılmalıdır.

Yarı zamanlı çalışma takvimi varsa ona göre girilmelidir.

Bordro oluşturmadan önce mutlaka puantaj (Timesheet) uygulaması indirilip, önceki ayların puantajı yapılmalıdır.

OKS (Otomatik Katılım Sistemi) uygulaması yüklenmelidir.

Geçmişte iptal edilen çalışanların OKS iptal tarihleriyle girilmelidir. İptal tarihlerine göre hesaplamalar yapılır.

Bordro uygulamasına geçtiğiniz ay ve öncesindeki ayların ücretsiz izinlerin girişleri yapılmalıdır.

Bordro uygulamasına geçtiğiniz ay ve öncesindeki ayların avans, fazla mesai, icra, prim gibi ek ödemelerin girişleri yapılmalıdır.

Fazla Mesaileri ekleyip ödemeye çevirebilirsiniz.

Bordro uygulamasının içerisinde dikkat edilecekler;

Emekli çalışan bordrosu için belge türü seçilmelidir.

Stajyer çalışan bordrosu için belge türü seçilmelidir.

İşveren çalışan bordrosu için belge türü seçilmelidir.

Teşvikler eklenmelidir.

Bordro oluşturmadan önce önceki ayların bordrosu yapılmalıdır.

Hesaplamaları tablo görümünden veya çalışanın pusulasından kontrol edebilirsiniz.

Çarşaf bordro indirip kontrol edebilirsiniz.

E-Bildirge için dikkat edilecekler;

E-Bildirge uygulamasını yapmadan önce çalışan bilgileri sayfasını doldurmalısınız.

Birim bilgilerinde yasal şirketlerinize göre bilgilerinizi girmelisiniz.

Eksik gün nedenleri için ilgili alanların dolu olması gereklidir.


Aradığınız yanıtı buldunuz mu?