Ana içeriğe geç
Tüm KoleksiyonlarÖzlük Yönetimi
Özlük yönetiminde bilgileri nasıl yönetirim?
Özlük yönetiminde bilgileri nasıl yönetirim?

Personel özlük bilgilerinde neleri tutabilirim?

Ufukcan Erdur avatar
Yazar: Ufukcan Erdur
Bir haftadan uzun bir süre önce güncellendi

Kolay İK'da özlük bilgilerini kayıt altına alırken "Profil" ve "Kişisel Bilgiler" olmak üzere iki ana başlıkta gruplama yapabilirsiniz. 

Profil bölümünde çalışanın

  • Ad - Soyad - işe başlama tarihi - iletişim bilgileri - profil fotoğrafı - sözleşme türü ve pozisyon bilgileri - astları - yöneticisi - erişim türü ve yönettiği birimler yer alır.

Kişisel Bilgiler bölümünde;

  • Vatandaşlık bilgileri (kimlik numarası vb.) - eğitim bilgileri - iletişim - acil durum - aile - adres ve banka hesabı bilgileri yer almaktadır.

    *Çalışanın kişisel bilgilerini tam doldurmadığınızda, profilde satı uyarı butonunu görürsünüz. Boş alanları doldurduğunuzda bu uyarı kalkar.

Bu bilgilere ek olarak kariyer bölümünden çalışanın pozisyon bilgilerini, yöneticisini, maaş bilgilerini ve çalışma takvimini girebilmektesiniz.

Özlük bilgileri dışında izin - ödemeler - mesai - dosyalar - zimmetler vb. tüm alanlar da çalışan partlarında yer almaktadır. Talep ayarlarından izin vb. talepleri kapatabilir ve sınırlandırabilirsiniz.

Çalışan kartında yer alan dosyalar alanında ek belgelerinizi muhafaza edebilirsiniz.

Bu kategoriler dışında saklamak istediğiniz her türlü bilgi ve notu "Özel Alanlar" altında saklayabilirsiniz. 

Anahtar Kelimeler: Özük bilgilerim, çalışan özlük bilgileri

Bu cevap sorunuzu yanıtladı mı?