Yetkinlik ve hedef bazlı bir performans değerlendirme oluşturmak için:

  1. "Uygulamalar" sekmesine tıklayın, ardından "Performans Değerlendirme" ve "Yeni Oluştur" butonuna tıklayın,
  2. Açılan sayfada nasıl bir değerlendirme yapmak istediğinize göre türünü, periyodunu, kimlerin değerlendirmeye dahil olacağını ve hedef girişini kim yapacağını seçerek "Oluştur" butonuna tıklayın,


 3. Sonraki adımda açılan genel bilgiler bölümünden değerlendirmenin adını, performans dönemi tarih aralığını ve değerlendirmeden sorumlu kişiyi belirleyin,

 4.Genel bilgilerin altında yer alan "Hedef Değerlendirme" bölümünden hedef girişi dönemi, hedef gerçekleşen girişi dönemi ve hedef ağırlığını belirleyin,

 5. "Hedef Değerlendirme" bölümünün altında yer alan "Yetkinlik Değerlendirme" bölümünden yetkinlik değerlendirme dönemi ve yetkinlik ağırlığını belirleyin ve sayfanın sağ üst bölümünde yer alan "İlerle" butonuna tıklayın,

 6. Sonraki adımda değerlendirmeye dahil edilecek kişiler seçilir. Kişi listesinin üst bölümünde yer alan departman, unvan, şube bölümlerinden filtreleme yapılabilir. Bunun yanı sıra sağ üst bölümde yer alan "Hızlı Tanımlamalar" bölümünden değerlendirilecek kişiler ve bu kişileri değerlendirecek olan diğer çalışanları toplu olarak atayabilirsiniz,

 7. Açılan yetkinlikler sayfasından "Yetkinlik ekle" butonuna tıklayıp yetkinlik adını ve ağırlığını belirleyin ve "Ekle" butonuna tıklayın,

 8. Yetkinliklerin altına soru eklemek için oluşturduğunuz yetkinliğin altında çıkan "Soru Ekle" butonuna tıklayın ve açılan sayfada sorunun hedef kitlesini, cevap türünü ve ağırlığını belirleyin, soruyu yazın ve "Ekle" butonuna tıklayın,
 
 9. Tüm soru ve yetkinlikleri ekledikten sonra sayfanın sağ üst bölümünde yer alan "İlerle" butonuna tıklayın,

 10. Hedefler sayfasında hedef değerlendirme sürecine ait zaman planını görürsünüz. Sağ üst bölümde yer alan "İlerle" butonuna tıklayarak bir sonraki adıma geçiniz,

 11. Yayınla sayfasında oluşturmuş olduğunuz değerlendirmenin detaylarını özet olarak görürsünüz. Bilgileri gözden geçirdikten sonra sağ üst bölümde yer alan "Yayınla" butonuna tıklayarak değerlendirmeyi yayınlayın.

Aradığınız yanıtı buldunuz mu?